Wissenschaftliches Arbeiten auf höchstem Niveaue
Eine Doktoratsarbeit zu Schreiben erfordert Gewissenhaftigkeit, Kreativität und langen Atem. Ich begleite Menschen, die zur Wissensweiterentwicklung beitragen möchten, die komplexe Unternehmenssachverhalte erklären möchten und die in der Lage sind, ihre eigenen Sichtweisen zu reflektieren.
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Seminare, die ich anbiete:
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Beispiel von betreuter Doktorarbeit:
Die Rolle von Unternehmenskulturen bei der Konzeptionalisierung und Implementierung von Employer Brands
Die Dissertation widmet sich der Suche nach einem theoretisch ableitbaren und empirisch beobachteten Ansatz zur Analyse des Wechselspiels zwischen Employer Brands und der Unternehmenskultur bzw. –identität. Mit dem Ziel diese Dynamik abzubilden, gründet der Autor Andreas Mölk seine Betrachtungen auf sozialtheoretische Überlegungen. Für die angestrebte Verbindung von akteurs- und institutionentheoretischer Perspektive zieht er die Strukturationstheorie nach Giddens (1979, 1984) heran, die von einem rekursiven Zusammenhang zwischen individuellen Handlungen und handlungsbeeinflussenden Strukturen ausgeht. Diesen überträgt der Autor auf die betrachtete Problemstellung. Durch Berücksichtigung der organisationalen und individuellen Ebene sowie organisations-interne und –externe Spezifika liefert der Ansatz ein umfassendes konzeptionelles Gerüst, das sich der Realität soweit wie möglich annähert und ein grundlegendes Verständnis der Entwicklung von Arbeitgebermarken vermittelt.
Diese Doktoratsarbeit ist die Grundlage für das Projekt Employer Branding.
